DESENVOLVIMENTO HUMANO

Desenvolver competências comportamentais é o deferencial para o sucesso de pessoas e organizações.

Veja alguns dos nossos temas desenvolvidos nas formações que são personalizadas a cada necessidade:

  • Projetos

  • Palestras

  • Workshops

  • Cursos abertos

  • Incompany sob medida

Atendemos nos formatos:

  • Online

  • Presencial

  • Híbrido

Conheça abaixo alguns dos principais temas abordados:

Comunicação e Feedback

A comunicação é fundamental em todas as circunstâncias da nossa vida, utilizada

para expressar nossos sentimentos, objetivos, necessidades, emoções etc. Na relação

entre os líderes e seus liderados não é diferente. Se você dedicar algum tempo para

conversar com um líder ou um colaborador, perceberá que os problemas apresentados

frequentemente referem-se à comunicação, seja numa empresa pública ou privada.

É por meio da comunicação que o líder estreita sua relação com a equipe: desenvolvendo

planos para atingir os propósitos e as metas da organização e dos colaboradores;

acompanhando a realização das tarefas e fornecendo feedback; criando um ambiente

que permite a experimentação, a criatividade e a participação de todos; influenciando

na motivação dos membros da equipe, dentre outros benefícios.

 

 

Líder Cocriativo

Este Curso tem como objetivo dar embasamento teórico para as lideranças, bem como promover vivências práticas, para que realmente possam provocar no seu dia-a-dia mudanças surpreendentes com a metodologia cocriativa através das pessoas. Organizações são compostas de pessoas, então pense nos resultados que as organizações teriam com esse processo? Cocriar não só enriquece o resultado, como é necessário para as organizações e instituições de hoje.

Muito se fala de cocriação para processos, produtos, serviços, mas a preocupação em preparar os nossos líderes para esse contexto, bem como prepará-lo para lidar com as pessoas que movimentam esse processo é pouco discutido. Esse é o nosso foco, preparar esse novo líder que surge nas organizações, instrumentalizando e o instruindo para ser uma Liderança legitimada.

O Líder Cocriativo se resume em envolver as pessoas no compartilhamento de conhecimento, em um contínuo processo de Cocriação, vivendo o presente com olhar para o futuro, garantindo o perfeito alinhamento da equipe com os objetivos e propósitos da organização, seja pública ou privada.

 

 

Líder Coach

Esse curso visa instrumentalizar os participantes para que objetivos e metas propostas sejam alcançadas de forma assertiva, focada e mais rápida do que normalmente poderia ser, administrando conflitos, sabotadores e limitantes do processo, da equipe e da própria liderança.

Um programa completo, rápido e efetivo para capacitação de líderes, baseado nas técnicas e ferramentas em Coaching, voltado para uma gestão assertiva de alta performance.

 

 

 

Relacionamento Interpessoal

Este Curso tem como objetivo melhorar o Relacionamento Interpessoal no dia a dia, abordando questões como: o que é marketing pessoal?, Relações interpessoais no trabalho, Competência, Processo de criação de imagem, A importância do feedback, Como você se vê? , Autoimagem e autoestima, Raio x da autoimagem, diversidade e inclusão. O processo de comunicação assertiva e não-violenta , sabotadores e limitantes. Medo de se expor ao falar em público, Medo de falar em público, Ouvir para falar bem. Gestão Emocional.

 

 

 

Gestão do Tempo

Este curso tem como objetivos tornar o tempo um aliado à produtividade, por meio de técnicas simples, práticas e efetivas, analisando e modificando atitudes que provocam a perda de tempo. Possibilitar o domínio de algumas metodologias que auxiliem no controle do tempo para realizar melhor as metas profissionais.

 

 

Neuroliderança

Este curso tem como objetivo preparar os participantes para trabalhar a gestão de pessoas a partir do conhecimento da Ciência quanto a mente humana e as relações interpessoais.

Quanto mais entendemos a nossa mente, os mitos e verdades e conseguimos aplicar no nosso cotidiano, os resultados passam a ser surpreendentes e exponenciais.

Valendo-se do entendimento do funcionamento do cérebro que pesquisas de neurociência têm proporcionado, a neuroliderança consiste de um conjunto de modelos de interação intra e inter-pessoal que permitem maximizar a eficácia e a eficiência de funções típicas do ato de liderar, como: tomada de decisão, solução de problemas, operação sob pressão, colaboração e promoção da mudança positiva.

 

 

Psicologia Positiva

Diante dos desafios da atual sociedade pós-moderna, na qual impera cada vez mais o avanço tecnológico e o excesso de informações, o curso de extensão Psicologia Positiva Aplicada às Organizações destaca a importância de focar o humano como diferencial na gestão das organizações que visam o futuro. Psicologia positiva é uma ciência reorientada que enfatiza a compreensão e a construção das qualidades mais positivas de um indivíduo: coragem, trabalho ético, visão de futuro, habilidades interpessoais, capacidade para prazer e insight, e responsabilidade social (Seligman, 1999, p.559).

 

O objetivo deste desenvolvimento é conectar a psicologia positiva com a gestão de pessoas, a fim de desenvolver lideranças e gestores a gerir de forma mais efetiva estratégias e negócios, através do engajamento dos indivíduos que a compõem. Como comumente se diz: "quanto mais me conheço, mais conheço as pessoas", trazendo para este nosso universo, "quanto mais me lidero, melhor lidero meus liderados". Este curso busca, a luz da psicologia positiva, despertar as potencialidades dos indivíduos para que possam exercer suas qualidades da melhor forma no meio profissional e pessoal.

Todos os nossos temas:

  • Comunicação e Feedback

  • Gestão de Conflitos

  • O Processo Criativo

  • Trabalho em Equipe

  • Líder Cocriativo

  • Liderança por Resultados

  • Gerenciamento do Desempenho

  • Líder Coach

  • Relacionamento Interpessoal

  • Gestão de Pessoas

  • Condução de Reuniões

  • Gestão do Tempo

  • Neuroliderança

  • Neurocoaching

  • Psicologia Positiva

  • o Líder do Futuro

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